Eind jaren zestig werd de Amerikaanse directeur Thomas Hubbard vanwege een fusie ontslagen. Hierdoor besefte hij dat hij met een professionele begeleiding sneller in staat zou zijn geweest een nieuwe werkkring te vinden. Bovendien kwam hij erachter dat bedrijven bereid waren om ontslagen medewerkers de financiën te verstrekken voor deze begeleiding. Thomas Hubbard richtte vervolgens de eerste outplacement organisatie op. Na Amerika introduceerde Engeland outplacement en later was Nederland aan de beurt.
↧
